• <ruby id="mbwha"><legend id="mbwha"></legend></ruby>
  • <input id="mbwha"></input>
  • <ruby id="mbwha"><legend id="mbwha"></legend></ruby>

      <output id="mbwha"></output>

      员工离职后劳动关系就终止吗?
      作者:燕郊人才网 来源:www.yyhk365.com 日期:2019-03-13 浏览
      职场上很多人性格比较急躁,一般与领导或者同事发生矛盾的时候就会选择离职,他认为只要从这家公司离开了就等于是辞职了,同时与这家公司的劳动关系也就自行终止了。
       
      劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
       
      《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
       
      (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)、严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      (四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      (五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)、被依法追究刑事责任的 如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给劳动者出具解除劳动合同通知,没有通知解除劳动合同,劳动合同关系还存在。
      freeexxx性欧美,黑人巨大两根一起挤进,最新四色米奇影视777在线看,公车系例一第96部分阅读 网站地图