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      哪些岗位到年底了企业依然在招聘
      作者:燕郊人才网 来源:www.yyhk365.com 日期:2020-01-07 浏览

      很多求职者觉得到年底了想看看企业的招聘,发觉没有多少公司的招聘可以选择。小编帮你分析一下,年底公司的哪些岗位在招聘? 


          1.难招职位 

          通常情况下,难招的职位包括:专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的“难”字的定义,难并不代表着公司方一定是要求高,这里的难是指岗位要求与候选人能力的不匹配。关于不匹配,会有很多种情况。其中,经验大大超出岗位要求也是一种不匹配。前程无忧论坛的某位网友有丰富的总经理助理经验,她为了能尽快找到工作,去应聘普通的文员岗位,收到的面试电话就很少。其中主要原因就是这位网友的经验大大超出了岗位的要求。 

          2.流动性很大的职位 

          有些行业流动性很大,比如广告、酒店、服务行业等,从职位看销售类职位流动性会很大。对于这些行业或是职位来说,会有一直在招人的现象存在。 

          3.常规岗位人员跳槽而发生的职位空缺 

          现在跳槽很普遍,既然有跳槽那就会有职位空缺,所以公司才会因此招人。但在年底,这类现象比较少。通常在年底,个人不会主动跳槽,一方面年底会有年终奖,另一方面年底失业回家过年,个人更怕家人担心。 

          4.新业务增加而产生的职位需求 

          新业务的产生不以时间为节点,而是以市场需求为导向。近期乌镇的互联网大会展现了AI的美好未来,相信这些公司对于AI的人员招聘早就启动了,因为哪家公司能先抢到人才就代表离成功更近了。 

          年底了,大部分企业都停产了,开始做年终终结,所以除非是一些紧急的岗位,企业基本都不在招聘了。如果你真的在找工作,一定要时时关注市场招聘动态,机会都是留给有准备的人。


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